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転職エージェントの違いについて
様々な特徴がある各種転職エージェント
こんにちは。Harukiです。
今回は、質問が多い「各種転職エージェント」の差異です。
特に、コンサルティング業界に転職すべきエージェントは以下でも紹介したのですが、それ以外の転職エージェントについても質問をいただくことが多かったので、下記に記載させていただきます。
マイナビエージェント
概要：新卒で圧倒的に強いマイナビから派生したエージェントサービス。エージェント業界では有名でなく、業界の５番手くらい。
特徴：20代の転職に強い。第二新卒転職等をするのであれば、登録しておいた方がよい。ただし、大手のエージェントサービスは皆そうだが、マイナビは特にキャリアアドバイザーの質の差が激しい。また、比較的多くの求人が存在はするが、「営業職」や「IT求人」に最近力を入れている。＊マイナビはいつも特定領域でNO１に戦略を目指している。
オススメ度：普通。ただし、大手の人材斡旋会社であまりいいサービスを受けることができなかった人には登録必須だと思います。
首都圏のIT・営業職求人多数。マイナビの人材紹介サービス≪マイナビエージェント≫へ
ジョブメドレー
概要：遠隔医療で起業し、経営者が異常に優秀（灘高→東大医学部の天才ばかり）なメドレーの「医療・介護求人サイト」。メドレー自体は遠隔医療で有名だが、ジョブメドレーも比較的うまく運営していようである。
特徴：介護医療等の転職には強い。
オススメ度：介護医療等の職につきたい人はオススメです。
MS-Japan
概要：経理・財務・人事・会計士・弁護士・税理士等の管理部門に特化したエージェント。実は、求人発注元の企業から非常に重宝されており、よい求人を数多く持っている。
特徴：資格を持っている方や管理部門にいる人にとっては、非常によいサービスが受けれると思います。
オススメ度：資格保持者は登録必須です！
経理財務・人事総務・法務の求人・転職なら｜管理部門特化型エージェントNo.1【MS-Japan】
上記以外もオススメのエージェントがでてくれば共有させていただきます！
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