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ボストンコンサルティンググループ（BCG）をvorkersから読み解く〜急激に人を増やしているトップ外資系コンサル〜
ボストンコンサルティンググループ（BCG）の実態はvorkersによく現れている
こんにちは。HARUKIです。
さて、今回はボストンコンサルティンググループ（BCG）をvorkersに書いてある観点から分析します。
ボストンコンサルティンググループ（BCG）はvorkers4.44の超優良コンサルティングファーム
ボストンコンサルティングは、vorkersの総合力が４.４４とvorkersの中でも最も点数が高い最高レベルのコンサルティングファームになります。
やっぱり、vorkersを見てて思うのは、「給与が高い会社は従業員満足度が高い会社」ということですね。
大変参考になります。
BCGでは、
・２０代成長環境
・風通しのよさ
・社員の士気
・人事評価の適正感
・待遇面の満足度
・法令遵守意識
・社員の相互尊重
と、人材の長期育成以外は全て４を超えている大変優良なファームであることが読み取れます。
＊人材の長期育成が３と他の項目と比較して異常に低いのは、コンサルファームなのでご愛嬌です笑
個人的には、BCGと言えばその給与の高さです。
・アソシエイト：５００〜１０００万円
・コンサルタント：１０００〜１５００万円
・プロジェクトリーダー：１５００〜２０００万円
パートナー以上になると、堀さんが有名で２億円とかだったのでもはやプロ野球選手ですね笑
ただ、上記はエリートオブエリートの年収で、経営者になれば上記と同じくらいの年収の人もたくさんいるので、経営者って相変わらずすごい良い職業だと思います。
退職検討理由には致命的なネガティブコメントはほぼない
致命的にネガティブなコメントはない。
ただ、そこはやはりコンサルティングファームなので、実力がないと厳しい。
特に、インドや中国から超絶に優秀な人が入ってきているので、彼らと本当に勝負するのはなかなかきついと思う。
以下harukiが気になる例
・上司が評価するため、アサインされる上司によってかなり評価や満足度が異なる
・パフォームできないとアウトせざる追えない
・インドや中国からスーパー優秀な人がくるので競争がしんどい
・ワークライフバランスが取れなさすぎる
・人の入れ替わりが激しすぎるため、権限が古参の人に集中しすぎている
全体で見ると非常に良いファーム
本ブログで記載している通り、BCGは最近労働時間を減らすための施策も講じており、もともと強烈なアップ オア アウトではないため、それなりに昇進していくのも非常に良い。
また、人なりが良い人が多いので、かなり満足度が高く昇進していく人も多い。
年収が高いためやはりしんどいことも多いですが、総じて見ると非常に良いファームです。
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