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コンサルタントは高級激務なのか～コンサルタントの一日に迫る_part2～
とあるコンサルタントの一日(外資系総合コンサルティングファーム）
こんにちは、ハルキです。
今日は、前回の続きになりますが、前回記載した外資系の戦略ファームではなく、外資系の総合ファームについて記載します。
きっと全然違うので驚くと思います。
外資系の総合系ファームはこんな生活
・入社して一年
外資系戦略ファームの働き方をイメージしていて非常にビビっていたが、意外にたいしたことがなく拍子抜け。
本当にしんどいときは、夜中まで働くが上司が気を使ってくれる上に、同期入社者がとにかく多いためお互いに励ませあえるため良い。
年収は５００万円くらいだが、上司が飲み方で良いところを教えてくれるから意外に遊ぶのには困らない。
外資系の戦略ファームと違って、逆立ちしても勝たないような同期はいないが、意外にチームプレイ重視で抜きん出るのが難しく、
先輩には「結局上司に好かれたものがち」と言われ、事業会社とそこは変わらないんだなと深夜の飲み会でしみじみ思う。
合コンでは、商社万と一緒になり、あまり業界のことに詳しくない女の子に「俺は外資系コンサル」といい、まるでマッキンゼーのように振る舞うが相手から見ると正直学歴も高く変わらないので、それなりにモテる。
さて、半年くらい立ってくると研修もある程度終わり、ここからは完全にOJTが中心。
クライアントは、大手の部長や執行役員クラスが多く、それなりにやりがいを持ち始めるが、ファシリテイトができる訳もなく、完全に事務作業のみ。
結局、夜の飲み会や同窓会で会う人達に、自分の仕事を誇張して触れ回る。よくあるのが、「大企業の役員に事業戦略を提案」・「M&Aを支援」みたいにいうが、総合系の１年目でできることは雑務である。
テクノロジー職が強いファームだと、研修の一環と言われなぜかサーバールーム〜みたいなところでひたすらJAVAとにらめっこ・・笑
・入社して３年
入社して３年たつと年収も７００万円から高いと８００万円くらいもらえる人もでてきており、格差が生じる。
残念ながら一切昇給しない人もいるので、やはりそこは実力主義の会社と思う。
３年たつと、すでに事業会社に良くも悪くも転職（だいたいついていけないが、一部のトップ層は転職市場を冷静に見て早期に転職）
するので、徐々に同期の格差を感じ始める。
合コンでもそれなりの店を知っており、遊び慣れてくるので、私生活は落ち着くが、仕事がとにかく忙しい。
グローバルプロジェクトの１国を任されることもあるため、本当にしんどい。
しかも最近会社が働き方改革を重要視するため、仕事を公式に持って帰ることができないが仕事が忙しすぎて本当に無理。
ここで転職を考え始め、転職エージェントに登録すると意外に求人が多く、自分の転職価値を再認識して満足。
ただ、日々の仕事のしんどさが解消される訳でもなく、意外に年収ってそこまで多くなくてもちゃんと暮らせることに気づき、やりたいことをやるために転職する人も増える。
・入社して７年〜１０年
早いとマネージャーになっている。
仕事の責任も重くボーナスを含めると、だいたい１１００万円くらいの年収。
仕事はグローバルな案件や大規模な案件が多く、やりがいは非常にあり、転職先は数多くあるが年収があわず意外に現職のやりがいも大きいため、このまま仕事を続けている。
結婚をして奥様ももらっているケースが多く、最近加速している中途採用で自社の魅力を転職見込み層に言っているうちに、自分の会社は実は良いんじゃないかと思い、このまま続けようと思う人が多い。
コンサルティングファームの会社別概要
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