■全体像：全体的には、他コンサルティングファームと同様１ 名あたりの負荷が大きい分裁量が大きく持てる。中途入社はほぼ即戦力性の高い方のみ。最近は、人事に採用で人が増えているらしい。

■それぞれの組織の特徴：

・人事チーム：人事は、採用や制度設計チーム等に分かれているが、最も特徴的なチームは採用チーム。実際ここ数年で相当人が増えているらしく、採用マネジャーや採用担当が多い。特徴としては、少人数の組織なので比較的アットフォームである。

・法務チーム：元々コンサルであった人が上司にいる。上司は非常に良い方らしいので、過ごしやすいらしい。

・社風：採用チームは、RC側はのほほんとしており過ごしやすく、MC側はかちっとしているが、マイクロマネジメントではないため割と過ごしやすいらしい。

■魅力：今非常に採用が伸びているファームなので、それに伴い管理部門のやりがいも増えており面白い。また、まだ小規模なファームなので、裁量も大きい。

■人材の質：まあまあな人が多い。とびきり優秀ではないが、だめではない。また、人間性も良い方が多いのは事実なので、割と万人受けしてすごしやすいファームではあると思う。

■ネガティブ・激務情報：年収がそこまであがらない。また、マネジャー以上であればよいが、それ以下だと不遇をうけるケースもあるため注意が必要。