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A.T.カーニーについて
コンサル出身者曰く、TIer1のコンサルファームは、マック、bcg,ベインのみで、カーニー（A.T. カーニー）やベルガー（ローランドベルガー）はTIer2と言われることも多いのですが、個人的にはTIer1と行っても遜色ないカーニーについてです。
ハルキのポイント
激務情報
■ネガティブ・激務情報：３ヶ月と半年にアウトの診断がある。
また、上司がとにかく細かいので、精神的に参りやすい。相当自信がないとオススメしない。
そして労働時間は非常に長い。圧倒的に激務なファームの一つである。
その他概要について
■組織、雰囲気：他コンサルティングファームと同じく、インダストリー（産業別）とコンピテンシー（機能軸）に分かれている。特にどの領域が強いというわけではなく、全てに強みがあるとカーニー自身はいっているが、「消費財」・「金融」・「エネルギー」・「公共系」に強い。雰囲気は、結構厳しい。
実際、新卒の30%が半年以内にOUTする。割と細くて重箱の隅を突く系の指摘が多い。
ただし、対クライアントフェーシングでいくと非常に人当たりのよい人が多いので、根はよい人が多い。
また、会長の梅澤さんが「クールジャパン」の推進をしていたり、国とのリレーションが最近強く、有望なファームの一つ。また、組織の人数も200名以上とbcgやマックにつぐ規模。
なお、力さえあれば裁量はかなり多く、大学講師の兼任や二足の草鞋を履く人もいるため、実力者にとっては非常に面白い環境であることは間違いない。
■会社の強み：グローバル系の案件に強い。本当にグローバルコンサル案件が多く、戦略策定で世界一周をしたりする人もいる。
また、会社の方針で国の政策策定等にも力をいれており、某東南アジアの戦略策定支援や日本の戦略にも関与しており、ダイナミックなコンサル案件はできる。
また、会社のHPを見ればわかるが、コンサルの上流工程のみならず実行領域にも力を入れているため、結果までコミットできる。
また、会社の制度として、モビリティプログラムに力をいれるため、海外オフィスへの異動も多い。
■ワークライフバランス：マッキンゼーのような外資系コンサルファーム同様ワークライフバランスはない。
米系のコンサルファーム全般にいえることだが、とてつもなく働く。ただし、休みは取れるときは結構長く（２週間とか）休暇取得が可能。
また、非常に意外だが男性の育児休暇もとれたりと、働き方の柔軟性も認めてくれたり、結果をだせるようになると働きやすい。まさに、プロである。
＊男性コンサルタントの育児休暇取得率は80％を超えている。
■ネクストキャリア：2〜3年在籍すれば困ることはない。未だに大手の事業会社の経営企画/ベンチャーの役員候補（かなり数は減ったが）に転職するキャリアパスはまだ一定数ある。
また、他コンサルファーム同様MBAの留学制度支援があるため、利用すればネクストキャリアが世界に広がる。
＊特に、海外は極度の学歴社会のためMBAは必須。
■入社必須条件：早慶以上の学歴が有利。他のコンサルファームより、英語力や職歴（VCやコンサル出身者が有利）。
また３５歳以上は、本当に優秀な人でコンサル経験がないと基本難しい。
＊なお、カーニーは、アクセンチュアやDTC等はコンサルファームと同じコンサルファームと思っていないため、外資系の戦略コンサルティングファームにいないと評価はされない。
■過去入社（中途入社）の特徴：早慶以上の学歴が多いまた、最近は他のファーム同様「国家公務員/弁護士」等の超優秀層も多い。英語力を重視する。
＊英語力を重視する戦略ファームは、マック・カーニー・ベインの３社。
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